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在国外读master读了3年，回国后进公司做analyst的，至今为止碰到了两个。看到她们CV时，第一感觉是——HR怎么招人的，连master要读3年的都能招进来？不知道北美的master就2年，欧洲的master就1年吗？并非偏见，两个案例证明——留洋读书要留级的，干活也不灵光。本来码了一堆字，说这女孩的故事。结果，回头一看，怎么跟PFF（绩效考评）似的。555，不做女文青许多年，已经不会码字了。

其实，我也知道那姑娘已经尽她的所能了，就是脑子不开窍，能力不够。要怪就怪HR怎么把这样的人都招进来了。1个多月里，被客户投诉到飞起。上个礼拜是在厕所门口把我拦住投诉她，这个礼拜是我8点多下班路上打长途过来投诉。小姑娘大概也是吓得要死，老想着多做些事来补救。殊不知，她根本就抓不住事情的重点，于是越做越错。周末赶紧跟老板商量下，决定换人。要不我们死定了。明天还要跟她一次。555，大概在她看来我已经是个BT女主管了:(